Cäcilia Weiermair-Märki

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Intérêts

Organisationen und Einzelpersonen dabei unterstützen, die vorhandenen Potentiale ausschöpfen zu können. Mich interessieren die Bedingungen unter denen Gesunheit und Leistung/Erfolg sich nicht widersprechen sondern optimal ergänzen. Besonders wichtig ist mir die Kombination von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit der praktischen Anwendbarkeit für Organisationen und Individuen (psychophysiologisches Training).

Compétences

BGM/BGF, Stressregulation, Projektmanagment, Systemische Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaftliche Forschung und Methoden, Evaluation, Erwachsenenbildung, Coaching und Beratung

Formation et formation continue

Dipl. Stressregulationstrainerin und -coach SZS (2010), Konfliktmanagement, Verhandlungstraining, Moderationstraining Systemische Organisationsentwicklung (2005) Studium der Politikwissenschaft, Arbeits- und Sozialrecht in Wien (lic.rer.pol) (1995)

Année de naissance

1967

Langues

Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gut), Französisch (gut)

Points forts méthodiques

Evaluation, Coaching/conseil, Perspective du genre (différences entre les sexes), Recherche empirique, Promotion de la santé, Prévention, Communication, Formation / f. continue

Points forts thématiques

Exercice physique, Détente, Alimentation, Qualité de vie, Santé psychique, Stress, Promotion de la santé en entreprise

Settings

Institutions de formation, Lieu de travail/entreprise

Groupes cibles

Formateurs/trices, Chômeurs, Cadres supérieurs, Employés d'entreprise, Personnes en formation, Population générale

Groupes cibles: phases de la vie

Jeunes adultes (18-29), Adultes d'âge moyen (30-49), Adultes plus âgés (50-64)

Groupes cibles: sexe

Les deux sexes

Qualification en Promotion Santé/Prévention

Diplôme, Etudiant/e

Langues

Allemand, Anglais, Français